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綿陽戶外拓展訓練營

綿陽戶外拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去「感受」學習，而不僅僅在課堂上聽講。研究資料表明，傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓。tag：綿陽戶外拓展訓練營

綿陽室內的拓展

綿陽企業內訓讓員工或者管理者意識到壓力管理和情緒管理的重要性，并主動關注自己的情緒健康以及壓力的應對能力，掌握持續有效的自我減壓技術，養成良好的壓力轉換習慣，阻斷壓力對身體的影響，進而積蓄積極的情緒能量，選擇積極的溝通協調方式，為整個組織提升績效。我們的課程更注重生理的調節與干預，達到身、心、靈的同調與和諧。tag：綿陽室內的拓展

綿陽拓展訓練公司電話

綿陽戶外拓展培訓這種模式摒棄了傳統思想政治工作中硬性的灌輸和干干巴巴的說教，它通過學員親身參與精心設計的一系列活動，激發潛能，磨練學員克服困難的毅力，培養健康的心理素質和積極進取的人生態度，增強其團結合作的意識，使參訓者由內而外的強大起來。tag：綿陽拓展訓練公司電話

綿陽拓展運動

綿陽戶外拓展培訓通過確定目標、激發動機、理解內容，然后進行練習，最后教師做出評價。拓展訓練不是簡單的體育加娛樂，它通過員工在活動中親自參與來獲得個人體驗和感悟，在培訓師的指導下，團隊成員共同交流，分享個人體驗，提升自我認識。它有四個學習階段：體驗、反映、歸納、應用。可見拓展訓練的培訓過程及基本環節和體育教學的過程和環節是基本相同的。 tag：綿陽拓展運動

山美特戶外拓展培訓開創性的提出了“情境訓練”的概念，構建了完整的情境訓練理論模型，推出了情境商戰、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統，研發了數十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。